2020年3月3日，副所长林创到凯尔实验室调研，听取了实验室2020年市场分析报告。会上，林创充分肯定实验室的市场分析工作，同时就业务方向、能力建设、员工激励、行业资源等方面提出了指导意见和要求。
第一，加强和其他竞争单位对标，充分发挥七所在通信行业的优势，深挖通信产品在各行各业的测试市场，做大做强。市场的开拓要进行全方位布局，有大产业的发展规划，进一步开拓电网、公安、大客户等版块市场。
第二，加强实验室内部管理、技术能力和市场体系建设。通过信息化手段提升工作效率，重点培养行业顶尖人才，加强人才引进，优化人才结构，全力打造一个高效、全面、专业的检测团队。
第三，压实“担子”，激发市场人员队伍的活力。任务指标要分解到每个主管领导和个人，确保任务指标的落实；建立激励机制，对完成任务指标的人员予以激励。
第四，加强与集团公司各兄弟单位的合作。大力发展军品环境可靠性试验、仪器计量、电磁兼容试验和软件测试等业务，并在行业中寻找联盟，协同作战，资源互补，共同发展。
最后，林创对实验室全体员工提出了要求，“不忘初心、牢记使命”，充分发挥老中青干部优势，戮力同心，克服疫情对业务的影响，顺利完成实验室的年度工作任务。孙继恒主任代表部门表态，实验室全体员工将团结一致，不负所领导的期望，完成各项工作目标。
